發(fā)布時(shí)間:2020/03/16 17:19:39 來(lái)源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2006
摘要:衢州學(xué)院2020年專升本專業(yè)解讀—人力資源管理
浙江省2020年專升本招生計(jì)劃現(xiàn)已發(fā)布,考試報(bào)名將于3月14日開始,為幫助考生準(zhǔn)確理解我校專升本招生專業(yè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和培養(yǎng)目標(biāo),小編特為大家整理了我校今年7個(gè)專升本專業(yè)的相關(guān)信息,本周將持續(xù)推出特刊——衢州學(xué)院2020年專升本專業(yè)解讀,敬請(qǐng)關(guān)注!
人力資源管理
專業(yè)現(xiàn)狀
人力資源管理專業(yè)成立于2001年,專業(yè)設(shè)立之初就以應(yīng)用為導(dǎo)向,結(jié)合地方特色辦學(xué),2012年成功升格為本科專業(yè),目前已經(jīng)培養(yǎng)本科畢業(yè)生近400人。2013年在人力資源管理本科專業(yè)的基礎(chǔ)上,依托本科專業(yè)特色與優(yōu)勢(shì),建設(shè)人力資源管理專升本專業(yè),2016年開始單獨(dú)組班招生,現(xiàn)有在校生121人。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力和自我發(fā)展能力,掌握現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí),并具備應(yīng)用這些知識(shí)的能力,能在政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型管理人才。
師資力量
本專業(yè)擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。其中,教授2人、副教授3人,講師7人;具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的教師13人,博士2人,在讀博士1人;有衢州市“115人才工程”入選者3人,有校教學(xué)名師1人,校教壇新秀1人。
專業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)
本專業(yè)圍繞應(yīng)用型本科的人才培養(yǎng)目標(biāo),搭建平臺(tái)化的課程教學(xué)體系和能力導(dǎo)向的課程教學(xué)內(nèi)容;強(qiáng)化知識(shí)和技能的應(yīng)用導(dǎo)向,整合課內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)體系,結(jié)合中小企業(yè)、典型行業(yè)對(duì)人力資源管理的具體要求,提高學(xué)生勝任職業(yè)和崗位的技能要求,提高學(xué)生的就業(yè)能力。以培養(yǎng)滿足社會(huì)多樣化需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng),開發(fā)個(gè)性化的選修課程模塊,滿足學(xué)生個(gè)性化的需求。
①構(gòu)建四個(gè)平臺(tái),夯實(shí)專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)
②扎根地方,做實(shí)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)
③強(qiáng)調(diào)應(yīng)用,注重能力培養(yǎng),提高學(xué)生職業(yè)能力
④重點(diǎn)面向中小企業(yè),注重社會(huì)多樣化需求
核心課程
管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理概論、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理、人力資源管理法律法規(guī)等。
就業(yè)方向
①中小企業(yè)人力資源管理崗位及相關(guān)崗位。
②政府部門及事業(yè)單位管理相關(guān)崗位。
③自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng),從事人力資源行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。
④繼續(xù)深造,為長(zhǎng)期的職業(yè)生涯發(fā)展繼續(xù)學(xué)習(xí),以從事科學(xué)研究或更高層次就業(yè)做準(zhǔn)備。
2020年招生計(jì)劃
歷年錄取分?jǐn)?shù)
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