衢州學院2020年專升本專業(yè)解讀—人力資源管理

浙江省2020年專升本招生計劃現已發(fā)布，考試報名將于3月14日開始，為幫助考生準確理解我校專升本招生專業(yè)的實質內涵、專業(yè)優(yōu)勢和培養(yǎng)目標，小編特為大家整理了我校今年7個專升本專業(yè)的相關信息，本周將持續(xù)推出特刊——衢州學院2020年專升本專業(yè)解讀，敬請關注！

人力資源管理

專業(yè)現狀

人力資源管理專業(yè)成立于2001年，專業(yè)設立之初就以應用為導向，結合地方特色辦學，2012年成功升格為本科專業(yè)，目前已經培養(yǎng)本科畢業(yè)生近400人。2013年在人力資源管理本科專業(yè)的基礎上，依托本科專業(yè)特色與優(yōu)勢，建設人力資源管理專升本專業(yè)，2016年開始單獨組班招生，現有在校生121人。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)和科學素質，具有較強的敬業(yè)精神、實踐能力、創(chuàng)造能力和自我發(fā)展能力，掌握現代管理、經濟、法律等方面的知識，并具備應用這些知識的能力，能在政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的高級應用型管理人才。

師資力量

本專業(yè)擁有一支結構合理、素質高的師資隊伍。其中，教授2人、副教授3人，講師7人；具有碩士及以上學歷、學位的教師13人，博士2人，在讀博士1人；有衢州市“115人才工程”入選者3人，有校教學名師1人，校教壇新秀1人。

專業(yè)特色和優(yōu)勢

本專業(yè)圍繞應用型本科的人才培養(yǎng)目標，搭建平臺化的課程教學體系和能力導向的課程教學內容；強化知識和技能的應用導向，整合課內外實踐教學體系，結合中小企業(yè)、典型行業(yè)對人力資源管理的具體要求，提高學生勝任職業(yè)和崗位的技能要求，提高學生的就業(yè)能力。以培養(yǎng)滿足社會多樣化需求為導向，加強學生綜合素質和職業(yè)能力的培養(yǎng)，開發(fā)個性化的選修課程模塊，滿足學生個性化的需求。

①構建四個平臺，夯實專業(yè)的學科基礎

②扎根地方，做實實踐教學平臺

③強調應用，注重能力培養(yǎng)，提高學生職業(yè)能力

④重點面向中小企業(yè)，注重社會多樣化需求

核心課程

管理學、心理學、經濟學、統計學、管理信息系統、人力資源管理概論、人力資源選聘與測評、人力資源培訓與開發(fā)、績效與薪酬管理、人力資源管理法律法規(guī)等。

就業(yè)方向

①中小企業(yè)人力資源管理崗位及相關崗位。

②政府部門及事業(yè)單位管理相關崗位。

③自主創(chuàng)業(yè)。根據專業(yè)特長，從事人力資源行業(yè)及相關行業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。

④繼續(xù)深造，為長期的職業(yè)生涯發(fā)展繼續(xù)學習，以從事科學研究或更高層次就業(yè)做準備。

2020年招生計劃

歷年錄取分數

推薦閱讀：

衢州學院2020年專升本招生簡章