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衢州學院2020年專升本專業(yè)解讀—人力資源管理

發(fā)布時間:2020/03/16 17:19:39 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2006

摘要:衢州學院2020年專升本專業(yè)解讀—人力資源管理

浙江省2020年專升本招生計劃現(xiàn)已發(fā)布,考試報名將于3月14日開始,為幫助考生準確理解我校專升本招生專業(yè)的實質內(nèi)涵、專業(yè)優(yōu)勢和培養(yǎng)目標,小編特為大家整理了我校今年7個專升本專業(yè)的相關信息,本周將持續(xù)推出特刊——衢州學院2020年專升本專業(yè)解讀,敬請關注!


人力資源管理

專業(yè)現(xiàn)狀

人力資源管理專業(yè)成立于2001年,專業(yè)設立之初就以應用為導向,結合地方特色辦學,2012年成功升格為本科專業(yè),目前已經(jīng)培養(yǎng)本科畢業(yè)生近400人。2013年在人力資源管理本科專業(yè)的基礎上,依托本科專業(yè)特色與優(yōu)勢,建設人力資源管理專升本專業(yè),2016年開始單獨組班招生,現(xiàn)有在校生121人。


培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的人文素養(yǎng)和科學素質,具有較強的敬業(yè)精神、實踐能力、創(chuàng)造能力和自我發(fā)展能力,掌握現(xiàn)代管理、經(jīng)濟、法律等方面的知識,并具備應用這些知識的能力,能在政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的高級應用型管理人才。


師資力量

本專業(yè)擁有一支結構合理、素質高的師資隊伍。其中,教授2人、副教授3人,講師7人;具有碩士及以上學歷、學位的教師13人,博士2人,在讀博士1人;有衢州市“115人才工程”入選者3人,有校教學名師1人,校教壇新秀1人。


專業(yè)特色和優(yōu)勢

本專業(yè)圍繞應用型本科的人才培養(yǎng)目標,搭建平臺化的課程教學體系和能力導向的課程教學內(nèi)容;強化知識和技能的應用導向,整合課內(nèi)外實踐教學體系,結合中小企業(yè)、典型行業(yè)對人力資源管理的具體要求,提高學生勝任職業(yè)和崗位的技能要求,提高學生的就業(yè)能力。以培養(yǎng)滿足社會多樣化需求為導向,加強學生綜合素質和職業(yè)能力的培養(yǎng),開發(fā)個性化的選修課程模塊,滿足學生個性化的需求。

①構建四個平臺,夯實專業(yè)的學科基礎

②扎根地方,做實實踐教學平臺

③強調(diào)應用,注重能力培養(yǎng),提高學生職業(yè)能力

④重點面向中小企業(yè),注重社會多樣化需求


核心課程

管理學、心理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理概論、人力資源選聘與測評、人力資源培訓與開發(fā)、績效與薪酬管理、人力資源管理法律法規(guī)等。


就業(yè)方向

①中小企業(yè)人力資源管理崗位及相關崗位。

②政府部門及事業(yè)單位管理相關崗位。

③自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)專業(yè)特長,從事人力資源行業(yè)及相關行業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。

④繼續(xù)深造,為長期的職業(yè)生涯發(fā)展繼續(xù)學習,以從事科學研究或更高層次就業(yè)做準備。


2020年招生計劃


歷年錄取分數(shù)


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