專升本/專轉(zhuǎn)本/專接本
當(dāng)前位置: 易學(xué)仕在線> 考試資訊> 報(bào)考> 大綱> 安徽> 安徽理工大學(xué)2020 年專升本人力資源管理專業(yè)《人力資源管理概論》考試大綱

安徽理工大學(xué)2020 年專升本人力資源管理專業(yè)《人力資源管理概論》考試大綱

發(fā)布時(shí)間:2020/05/25 16:52:25 來源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2669

摘要:安徽理工大學(xué)2020 年專升本人力資源管理專業(yè)《人力資源管理概論》考試大綱已經(jīng)確定了,如果你是2020年考生,有意向報(bào)考該院校,可以根據(jù)大綱內(nèi)容提前復(fù)習(xí)了。

安徽理工大學(xué)2020專升本人力資源管理專業(yè)人力資源管理概論》考試大綱已經(jīng)確定了,如果你是2020年考生,有意向報(bào)考該院校,可以根據(jù)大綱內(nèi)容提前復(fù)習(xí)了。

 

【考試科目】

《人力資源管理概論》

【參考書目】

董克用、李超平,人力資源管理概論,中國人民大學(xué)出版社,2019年第五版。

【考試范圍與要求

人力資源概念;人力資源管理概念;戰(zhàn)略性人力資源管理;人性假設(shè)理論;激勵(lì)理論;人力資源管理者;人力資源管理部門;職位分析概念;職位分析的具體實(shí)施;職位說明書的編寫;勝任素質(zhì)模型;人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、分類及作用;人力資源規(guī)劃的程序;人力資源需求與供給預(yù)測及供需平衡;招聘活動(dòng)的影響因素;招聘工作的意義、原則、程序與職責(zé)分工;招募的渠道與方法;員工甄選;職業(yè)生涯規(guī)劃;培訓(xùn)與開發(fā);培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體實(shí)施;培訓(xùn)與開發(fā)的主要方法;績效管理;績效計(jì)劃;績效監(jiān)控;績效考核;績效反饋;薪酬管理;職位評價(jià);基本薪酬;可變薪酬;福利;員工關(guān)系管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;勞動(dòng)合同管理;勞動(dòng)爭議處理;裁員管理;員工援助計(jì)劃。 

【補(bǔ)充說明】

考試形式為閉卷。


以上易學(xué)仕老師給考生整理的內(nèi)容,了解更多安徽專升本考試資訊,請關(guān)注易學(xué)仕在線!

 

推薦閱讀:

安徽理工大學(xué)2020年專升本招生章程

公眾號

抖音

bilibili

微博

聯(lián)系我們

服務(wù)熱線:023-68141520
返回頂部
請選擇培訓(xùn)項(xiàng)目
專升本/專轉(zhuǎn)本/專接本 等級職稱/考研

操作成功

關(guān)閉