人力資源管理

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì)，具有較強的敬業(yè)精神、實踐能力、創(chuàng)造能力和自我發(fā)展能力。掌握管理學、經(jīng)濟學和人力資源管理方面的理論和基礎知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析法；熟悉人力資源管理體制及有關的方針、政策和法規(guī)；接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，培養(yǎng)良好的人際關系和協(xié)作精神，具備分析和解決人力資源管理問題的基本技能；具有較強的語言和文字表達、協(xié)調(diào)及領導的能力；了解本學科理論前沿與發(fā)展動向，具有一定的科研實際工作能力。能在政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理與開發(fā)工作的合格管理人才。

主要課程：

管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、組織行為學、管理心理學、財務管理、統(tǒng)計學、市場營銷管理、組織與職位管理、人力資源選聘與測評、勞動關系管理、人力資源培訓與開發(fā)、績效與薪酬管理、人力資源規(guī)劃、公文寫作、人力資源管理法律專題、管理信息系統(tǒng)等。

就業(yè)方向：

畢業(yè)生可在政府部門、事業(yè)及企業(yè)單位從事人力資源管理與開發(fā)工作，以及繼續(xù)進入高等院校接受研究生教育。到目前為止，本專業(yè)?？乒才囵B(yǎng)了624名畢業(yè)生，就業(yè)率達90%以上。