人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)應(yīng)用型專門(mén)人才。

主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理概論、工作分析與設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保障學(xué)等。

就業(yè)前景：畢業(yè)生能夠在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)、勞動(dòng)管理部門(mén)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人力市場(chǎng)及勞動(dòng)市場(chǎng)從事工作崗位研究、員工績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等管理和咨詢工作。