發(fā)布時間：2019/11/13 13:45:01 來源：易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量：2674
摘要：河南省統(tǒng)招專升本試卷管理學填空真題
上篇易學仕小編為大家整理了2016年河南統(tǒng)招專升本管理學真題（單選），此次帶來了2016河南專升本管理學真題（填空），詳情如下：
填空題（每小題 2分，共 20分）
41.泰羅于 1895年提出了一種具有很大刺激性的報酬制度是。
42.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的 14條原則的管理學家是。
43.赫茨伯格（Herzberg）提出的雙因素理論認為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和。
44.人員配備的工作包括、培訓和考核組織成員。
45.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和。
46.管理的二重性指的是管理的社會屬性和。
47.美國管理學家卡茨（Robert L.katz）認為，一個管理者至少擁有的三大基本技能是技術(shù)技能、概念技能和。
48.美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在 1943年在《人類激勵理論》論文中提出了理論。
49.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是。
50.組織文化的三個層次是物質(zhì)層、制度層和。
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