2016河南專(zhuān)升本管理學(xué)真題：20道單選題（1）看你會(huì)做嗎？

　　雖然說(shuō)河南專(zhuān)升本的管理學(xué)有一定的難度，但是只要你多練習(xí)還是沒(méi)有問(wèn)題的，所以今天小編就帶來(lái)一份2016河南專(zhuān)升本管理學(xué)20道單選題真題，這個(gè)真題涉及到不少考點(diǎn)和知識(shí)點(diǎn)，對(duì)將來(lái)2021河南專(zhuān)升本還是很有幫助的，同學(xué)們來(lái)一起看一看吧！ 

　　一、選擇題(每小題1分，共40分)在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案，用鉛筆把答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。

　　1.在整個(gè)管理工作中處于首要位置的是（）

　　A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制

　　2.下列因素中，不屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的是（）

　　A.人口B.營(yíng)銷(xiāo)組合C.人均國(guó)民收入D.產(chǎn)業(yè)政策

　　3.馬克斯·韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（）

　　A.X—Y理論B.理想的行政組織體系理論

　　C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)D.管理方格論

　　4.梅奧等人通過(guò)霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響。由此創(chuàng)立了（）

　　A.行為科學(xué)學(xué)說(shuō)B.人文關(guān)系學(xué)說(shuō)C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)D.人事管理學(xué)說(shuō)

　　5.“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始人是（）

　　A.泰羅B.巴貝奇C.甘特D.福特

　　6.關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，正確的是（）

　　A.不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義

　　B.從根本上說(shuō)，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)

　　C.職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視

　　D.職工的工作效率與上司能滿(mǎn)足他們的社會(huì)需求無(wú)關(guān)

　　7.下列選項(xiàng)中不影響管理道德的因素是（）

　　A.管理者個(gè)人特征B.組織規(guī)模C.組織文化D.道德問(wèn)題的強(qiáng)度

　　8.對(duì)未來(lái)持悲觀(guān)態(tài)度、比較謹(jǐn)慎的決策者在進(jìn)行不確定型決策時(shí)，一般采用（）

　　A.小中取大法B.小中取小法C.大中取大法D.大中取小法

　　9.例外決策，具有極大偶然性、隨機(jī)性，又無(wú)先例可循且具有大量不確定性的決策活動(dòng)，其方法和步驟也是難以程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，不能重復(fù)使用的。這類(lèi)決策又稱(chēng)為（）

　　A.風(fēng)險(xiǎn)型決策B.不確定型決策C.戰(zhàn)略決策D.非程序化決策

　　10.相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）

　　A.來(lái)源廣泛，選擇余地大B.不會(huì)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒

　　C.能更快地勝任工作D.能為組織帶來(lái)新的觀(guān)念

　　11.“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在進(jìn)行人員配備時(shí)（）

　　A.不能對(duì)員工的工作要求過(guò)于苛刻，寬松的環(huán)境更能使員工有超常的發(fā)揮

　　B.應(yīng)該允許員工犯錯(cuò)誤，特別是高層職員

　　C.學(xué)歷高的人適合所有的崗位

　　D.就具體工作職位來(lái)說(shuō)，應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人

　　12.采用“集中決策，分散經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)是（）

　　A.直線(xiàn)型B.職能型C.事業(yè)部型D.矩陣型

　　13.一家超級(jí)市場(chǎng)分為以下幾個(gè)部門(mén)：日用雜物、肉類(lèi)、冷凍食品、瓜果蔬菜、乳制品。該超市劃分部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

　　A.職能B.產(chǎn)品C.地區(qū)D.顧客需求

　　14.某電腦生產(chǎn)廠(chǎng)商針對(duì)女性顧客開(kāi)發(fā)了一款色彩鮮艷、體積小的筆記本電腦。這種戰(zhàn)略在理論上被稱(chēng)為（）

　　A.差異化戰(zhàn)略B.市場(chǎng)細(xì)分戰(zhàn)略C.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略D.集中化戰(zhàn)略

　　15.按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格宜采取（）

　　A.命令型B.說(shuō)服型C.參與型D.授權(quán)型

　　16.以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋?zhuān)ǎ?

　　A.一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物

　　B.窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)

　　C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤(rùn)

　　D.一個(gè)安全需求占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作

　　17.某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這屬于哪一種強(qiáng)化方式（）

　　A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.懲罰D.忽視

　　18.“治病不如防病，防病不如講究衛(wèi)生”根據(jù)這一說(shuō)法，以下幾種控制方式中，哪一種方式最重要（）

　　A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.反饋控制D.直接控制

　　19.進(jìn)行控制時(shí)，首先要建立標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于建立標(biāo)準(zhǔn)，下列說(shuō)法中哪一種有問(wèn)題（）

　　A.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好B.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)施成本

　　C.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)際可能D.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客要求

　　20.對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，組織變革是（）

　　A.應(yīng)該避免的B.可以避免的C.無(wú)法避免的D.引起混亂的根源

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