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我校人大代表、政協(xié)委員在省“兩會(huì)”上積極發(fā)出“浙師聲音”

發(fā)布時(shí)間:2018/01/31 00:00:00 來(lái)源:易學(xué)仕專(zhuān)升本網(wǎng) 閱讀量:1196

摘要:1月24日至31日,浙江進(jìn)入省兩會(huì)時(shí)間。我校兩會(huì)代表、委員鄭孟狀、李偉健、陳建榮、張麗霞、洪明、李盛、胡永舉等參加會(huì)議。 會(huì)上,我校代表、委員以飽滿(mǎn)的政治熱情和強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感使命感,聚焦六個(gè)浙江和兩個(gè)高水平的建設(shè),為我國(guó)決勝全面建成小康

  1月24日至31日,浙江進(jìn)入省“兩會(huì)”時(shí)間。我校“兩會(huì)”代表、委員鄭孟狀、李偉健、陳建榮、張麗霞、洪明、李盛、胡永舉等參加會(huì)議。

 

  會(huì)上,我校代表、委員以飽滿(mǎn)的政治熱情和強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感使命感,聚焦“六個(gè)浙江”和“兩個(gè)高水平”的建設(shè),為我國(guó)決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往作出新的貢獻(xiàn),圍繞政府工作報(bào)告、浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事關(guān)群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合各自工作崗位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)提案、大會(huì)發(fā)言、分組討論等形式認(rèn)真履行職責(zé),積極議政建言。

 

  同時(shí),在媒體上,代表、委員們圍繞“最多跑一次”改革、人才生態(tài)最優(yōu)省份、生態(tài)浙江等議題發(fā)出“浙師聲音”。

 

        打造人才生態(tài)最優(yōu)省份,引才聚才不能只靠紅利,在浙江正成為共識(shí)。“無(wú)論是突出人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,還是打造人才生態(tài)最優(yōu)省,折射出浙江的人才觀的深化和拓展,順應(yīng)了人才競(jìng)爭(zhēng)從‘單一要素’競(jìng)爭(zhēng)、轉(zhuǎn)向‘創(chuàng)新群落’競(jìng)爭(zhēng)、最終到‘生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)’的必然趨勢(shì)。”省人大代表、校長(zhǎng)鄭孟狀說(shuō),一個(gè)人才生態(tài)最優(yōu)的省份從來(lái)都不是單向的價(jià)值體現(xiàn),而是通過(guò)創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境使得各方人才追求實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。把城市的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與人才的價(jià)值實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái),應(yīng)該成為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的最大特點(diǎn)。

 

  鄭孟狀認(rèn)為:“人才培養(yǎng)需要一個(gè)較長(zhǎng)的周期,不能等到人才匱乏已經(jīng)成為明顯短板時(shí)才后起追趕,而應(yīng)未雨綢繆、提前籌劃,需要頂層設(shè)計(jì),用專(zhuān)業(yè)精神去推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。”

 

  省政協(xié)委員、副校長(zhǎng)李偉健則深感于政府工作報(bào)告中,“深入推進(jìn)‘最多跑一次’改革,增創(chuàng)市場(chǎng)有效政府有為企業(yè)有利的體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)”這句話(huà)。在他看來(lái),“浙江省提出‘最多跑一次’改革,服務(wù)型政府的創(chuàng)建是我們浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好的生態(tài),也是我們引以為豪的。但是這個(gè)還需要進(jìn)一步推進(jìn),浙江肯定會(huì)走在全國(guó)的前列。”  

 

  這屆省政協(xié)新委員、民盟省委會(huì)委員、我校人事處副處長(zhǎng)李盛帶去《健全海外高層次人才管理規(guī)定,協(xié)力推進(jìn)國(guó)際高端人才匯聚浙江》的提案,建議健全海外高層次人才管理規(guī)定,真正讓浙江成為人才匯聚之地,讓海外高層次人才在浙江扎根。要避免海外高層人才信息數(shù)據(jù)“孤島化”,使“最多跑一次”改革也惠及海外高層次人才群體。

 

  海外高層次人才引進(jìn)后,針對(duì)醫(yī)療、社保、住房及配偶子女等生活方面的問(wèn)題,李盛希望“盡早明確浙江引進(jìn)海外高層次人才在各方面享受優(yōu)惠條件的細(xì)則,使相關(guān)的政策更具有操作性。”同時(shí),他也建議,由于目前高校和地方的海外高層次人才欠缺合作,也造成了一定量的人才資源浪費(fèi),針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我省應(yīng)發(fā)揮學(xué)校與地方戰(zhàn)略協(xié)作機(jī)制的作用,主動(dòng)接軌地方上的高層次海外人才,暢通共享渠道,實(shí)現(xiàn)高端人才的共引、共享、共育、共用。

 

  在政協(xié)科技界別委員討論會(huì)上,政府工作報(bào)告上,“綠水青山成為浙江最靚麗的金名片”這句話(huà)被紅筆標(biāo)專(zhuān)門(mén)討論。浙江生態(tài)環(huán)境的治理成果,被與會(huì)委員們頻頻提起。“我在各地調(diào)研中,感受最深的是水環(huán)境的顯著變化,政府工作報(bào)告上一組組數(shù)據(jù)背后是浙江老百姓享受到的實(shí)實(shí)在在的生態(tài)紅利。”省政協(xié)委員、我校地理與環(huán)境科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)陳建榮說(shuō),高校機(jī)構(gòu)、科研人員要通過(guò)技術(shù)研發(fā)、教學(xué)指導(dǎo),和大家一道把浙江的這一方綠水青山守護(hù)好。

 

編輯:張凱濱

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