發(fā)布時(shí)間：2017/06/16 00:00:00 來(lái)源：易學(xué)仕專(zhuān)升本網(wǎng) 閱讀量：1324
摘要：培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論知識(shí)，具備國(guó)際化、戰(zhàn)略性人力資源管理能力和領(lǐng)導(dǎo)視野，能勝任人力資源規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘、人才測(cè)評(píng)、薪酬及績(jī)效管理等實(shí)際工作的咨詢(xún)管理人才和未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，能在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論知識(shí)，具備國(guó)際化、戰(zhàn)略性人力資源管理能力和領(lǐng)導(dǎo)視野，能勝任人力資源規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘、人才測(cè)評(píng)、薪酬及績(jī)效管理等實(shí)際工作的咨詢(xún)管理人才和未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，能在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事管理實(shí)踐與研究的高層次應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。
主要課程：企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、公司戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、績(jī)效管理、人才測(cè)評(píng)的理論與方法、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、國(guó)際人力資源管理。
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
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